افزایش تولید نفت با راهاندازی چاه شماره ۳۵ دارخوین
راهاندازی موفقیتآمیز چاه شماره ۳۵ میدان نفتی دارخوین پس از سالها وقفه، چهار هزار بشکه به ظرفیت تولید روزانه شرکت نفت و گاز اروندان افزود و رکوردی تازه در اجرای پروژههای توسعهای این شرکت ثبت کرد.
آغاز بهکار کارکنان نفت در اول دی با دو ساعت تأخیر
به مناسبت شب یلدا و در پی تصمیم هیئت دولت، آغاز بهکار کارکنان روزکار عادی صنعت نفت فردا (یکم دی) با دو ساعت تأخیر و از ساعت ۱۰ صبح خواهد بود.
امضای دو سند همکاری پژوهشگاه صنعت نفت با بخش صنعت و نوآوری کشور
پژوهشگاه صنعت نفت با امضای دو سند همکاری با بخش صنعت و نوآوری کشور، گامی تازه در مسیر توسعه فناوریهای بومی، حمایت از دانشبنیانها و تجاریسازی دستاوردهای پژوهشی برداشت.
رونمایی از دو محصول دانشبنیان در جشنواره پژوهشگاه صنعت نفت
در جشنواره پژوهش و فناوری پژوهشگاه صنعت نفت، دو محصول دانشبنیان شامل کاتالیست جاذب ۱۳X و دستگاه آنالایزر با هدف ارتقای فناوریهای بومی و پاسخگویی به نیازهای راهبردی صنعت نفت و گاز کشور رونمایی شد.
حملونقل؛ شریان حیاتی پشتیبانی صنعت نفت
رئیس اداره هماهنگی امور حملونقل وزارت نفت، حملونقل را قلب تپنده پشتیبانی عملیات صنعت نفت دانست و اعلام کرد: نقشه راه تحول کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت برای نوسازی ناوگان و استقرار لجستیک هوشمند تدوین شده است.»
نقش تعیینکننده حملونقل در تابآوری صنعت نفت
«معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تأکید بر نقش حیاتی حملونقل در صنعت نفت گفت: این بخش نهتنها شریان اصلی تولید و توزیع انرژی است، بلکه در شرایط بحران و جنگ نیز ستون تابآوری اقتصاد کشور به شمار میآید.»
تغییر ساعات کاری کارکنان صنعت نفت در دوره سرد سال؛ تأکید بر مدیریت مصرف انرژی و تداوم خدمترسانی
ادارهکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت طی ابلاغیهای، ساعات کاری کارکنان صنعت نفت را از اول دیماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ تغییر داد. این تصمیم در راستای بخشنامه دولت برای مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور اتخاذ شده است.
آمادگی کامل پایانه نفتی خارک برای مواجهه با شرایط اضطراری جوی
مدیریت ارشد پدافند غیرعامل خارک و تیمهای عملیاتی شرکت پایانههای نفتی ایران در پی هشدار مدیریت بحران استان بوشهر، با استقرار میدانی در جبهههای کاری حساس جزیره خارک اقدامهای پیشگیرانه و کنترلی را برای صیانت از تأسیسات و تداوم عملیات اجرایی کردند.
چابکسازی ساختار و توانمندسازی سرمایه انسانی؛ راهبرد اروندان برای تحقق اهداف تولیدی و توسعهای
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان با تأکید بر ضرورت ارتقای ساختار سازمانی و توجه ویژه به سرمایه انسانی، دستیابی به اهداف تولیدی و توسعهای را منوط به ایجاد ساختاری پویا، کارآمد و چابک دانست.
جانشینپروری و شایستهسالاری؛ رویکرد جدی مدیران ملی حفاری ایران
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با تأکید بر ضرورت جانشینپروری و شایستهسالاری، خواستار برنامهریزی مدیران برای شناسایی و پرورش نیروهای توانمند شد تا آینده سازمان با اتکا به سرمایه انسانی کارآمد تضمین شود.
























