اشتیاق؛ سوخت پنهان سازمانهای موفق
«در دنیایی که رقابت سازمانی هر روز شدیدتر میشود، فرمول موفقیت بیرونی نیست؛ اشتیاق نیروی انسانی است که سازمان را از حداقل لازم به حداکثر ممکن میرساند.»
چگونه با کار کمتر به موفقیت بیشتر برسیم؟ معرفی کتابی برای آرامش در محیط کار
حالا بریم سراغ یک کتاب کمتر معرفیشده و متفاوت برای امروز کتاب امروز: «چگونه کمتر کار کنیم و بیشتر نتیجه بگیریم» اثر دیوید هاینمیر هنسون و جیسون فراید کتاب «چگونه کمتر کار کنیم و بیشتر نتیجه بگیریم» (با عنوان اصلی It Doesn’t Have to Be Crazy at Work) نوشتهی دیوید هاینمیر هنسون و […]
سیاست جدید مایکروسافت: بازگشت تدریجی به محل کار با تأکید بر پیوندهای انسانی
به گزارش خبرنما ب نقل از ایسنا، شرکت مایکروسافت با استناد به دادههای داخلی خود، سیاست سختگیرانهتری را برای بازگشت کارمندان به محل کار اتخاذ کرده است. در جلسهای اخیر، مدیران این غول نرمافزاری اعلام کردند که کارمندانی که زمان بیشتری را در دفتر سپری میکنند، عملکرد بهتری داشته و «شکوفا» میشوند. ساتیا نادلا، […]
لزوم توجه به فرهنگ سازمانی در تحول دیجیتال
مهندس «حمیدرضا توسلی» در نمایشگاه کیش اینوکس ۲۰۲۴ گفت: تحول دیجیتال نباید فقط بر تکنولوژی متمرکز باشد؛ بلکه باید فرآیندها و فرهنگ سازمانی را نیز شامل شود. به گزارش خبرنما به نقل از پایگاه اطلاعرسانی قرضالحسنه، رویداد کیش اینوکس ۲۰۲۴ با محوریت هدایت نقدینگی به بخشهای مولد، بررسی سیاستهای پولی، بهرهگیری از […]













