حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، با اشاره به اهمیت تصمیمگیری مبتنی بر دانش روز گفت: حل مسائل کارکنان و ارتقای کیفیت کار زمانی محقق میشود که تصمیمها با دقت و درایت اتخاذ شوند. وی افزود: سازمانها همواره با موضوع ساختار مواجهاند و اگر این موضوع با رویکرد علمی مدیریت نشود، کارایی مجموعه تحت تأثیر قرار میگیرد.
او زمان مناسب برای انجام فعالیتها را بخش جداییناپذیر مدیریت اثربخش دانست و تأکید کرد: با سازماندهی صحیح و چابک میتوان به خروجی مطلوب و قابل اتکا دست یافت. مسئولیتگرایی، پاسخگویی و تعهد واقعی نسبت به مأموریتها باید در همه سطوح سازمان نهادینه شود.
در ادامه مراسم، قاسمعلی بازآیی، سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی نفت ایران، از شاخصگذاری پیمانهای فعال خبر داد و گفت: با همکاری سازمان ملی بهرهوری، بخش عمده شاخصهای این سازمان در سیستم کاری شرکت پیادهسازی شد و برای نخستینبار در سال ۱۴۰۲ رکوردی کمنظیر در بهرهوری (بیش از ۸۲ درصد) به ثبت رسید.
شهریار آقایی، مدیر جدید مهندسی ساختار شرکت ملی نفت ایران نیز با تأکید بر نقش این حوزه در افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان اظهار کرد: مدیریت ساختار تمام توان خود را برای چابکسازی و بهبود فرآیندها بهکار خواهد گرفت تا اهداف سازمانی محقق شود.
