پویا وکیلی
اشتیاق؛ سوخت پنهان سازمانهای موفق
«در دنیایی که رقابت سازمانی هر روز شدیدتر میشود، فرمول موفقیت بیرونی نیست؛ اشتیاق نیروی انسانی است که سازمان را از حداقل لازم به حداکثر ممکن میرساند.»
تأکید بر جانشینپروری و تقویت نگاه اجرایی در پروژههای گاز کشور
بهنام میرزایی، سرپرست شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران با تأکید بر تقویت نگاه اجرایی در بدنه ستادی و مهندسی این شرکت، بر لزوم شناسایی و پرورش نیروهای مستعد برای مسئولیتهای مدیریتی آینده تأکید کرد. به گزارش خبرنما و به نقل از شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، وی روز شنبه (سوم خرداد) در آیین […]













