انتصاب سیده عقیله محمدی به‌عنوان مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور بانوان
انتصاب سیده عقیله محمدی به‌عنوان مشاور مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور بانوان

به گزارش خبرنما مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی، سیده عقیله محمدی را به‌عنوان «مشاور مدیرعامل در امور بانوان» منصوب کرد؛ اقدامی که با هدف تقویت نقش بانوان، حمایت از توانمندسازی زنان شاغل و پیگیری مسائل و مطالبات آنان در ساختار سازمانی این شرکت انجام شده است. در حکم حمید بورد، مدیرعامل شرکت […]

به گزارش خبرنما مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با صدور حکمی، سیده عقیله محمدی را به‌عنوان «مشاور مدیرعامل در امور بانوان» منصوب کرد؛ اقدامی که با هدف تقویت نقش بانوان، حمایت از توانمندسازی زنان شاغل و پیگیری مسائل و مطالبات آنان در ساختار سازمانی این شرکت انجام شده است.

در حکم حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، با اشاره به تعهد، تخصص و تجربیات ارزشمند سیده عقیله محمدی، بر اهمیت جایگاه بانوان و نقش مؤثر آنان در پیشبرد اهداف سازمانی تأکید شده است.

بر اساس این حکم، مشاور مدیرعامل در امور بانوان موظف است با بررسی ظرفیت‌ها، مسائل و نیازهای بانوان شاغل در شرکت ملی نفت ایران، زمینه‌های لازم برای بهبود شرایط کاری، افزایش مشارکت سازمانی و شکوفایی استعدادهای آنان را فراهم کند.

از جمله مأموریت‌های تعیین‌شده برای مشاور مدیرعامل در امور بانوان، می‌توان به تقویت اعتماد متقابل میان بانوان همکار و سازمان، ارائه راهکارهای کاربردی برای توانمندسازی بانوان و کمک به ارتقای جایگاه حرفه‌ای آنان اشاره کرد.

همچنین در این حکم بر ضرورت برقراری ارتباطی نزدیک و صمیمانه با بانوان همکار تأکید شده است تا دیدگاه‌ها، پیشنهادها و مطالبات آنان به‌صورت دقیق جمع‌آوری و در قالب گزارش‌های تحلیلی به مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران ارائه شود.

شناسایی مشکلات بانوان شاغل و ارائه راهکارهای مناسب برای رفع آن‌ها، از دیگر مسئولیت‌های سیده عقیله محمدی در این جایگاه عنوان شده است. این اقدامات باید با توجه به قوانین، مقررات، دستورالعمل‌ها و امکانات موجود در شرکت انجام شود تا راهکارهای ارائه‌شده از قابلیت اجرایی و اثربخشی لازم برخوردار باشند.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در پایان حکم خود ابراز امیدواری کرده است که سیده عقیله محمدی با اتکا به خداوند متعال و با بهره‌گیری از همکاری و حمایت مدیران شرکت، در انجام مأموریت‌های محوله موفق باشد.

این انتصاب می‌تواند گامی در مسیر توجه بیشتر به سرمایه انسانی، افزایش مشارکت بانوان در فرآیندهای مدیریتی و تصمیم‌سازی و ایجاد بستر مناسب برای استفاده از توانمندی‌های زنان در صنعت نفت به شمار رود.

  • نویسنده : نازنین مهدوی کیا