همین اکنون کارگران بعضی از بنگاه ها، ماه هاست که حقوق معوق دارند و افزایش دست کم پاداش را علی رغم اعمال بخشنامه پاداش سال ۹۷ هنوز به چشم ندیده اند. وی در جواب به این سوال که آیا جلسه شورای عالی کار برای بازبینی و ارزیابی دو مرتبه دستمزد تشکیل می گردد؟ اظهار کرد: […]
همین اکنون کارگران بعضی از بنگاه ها، ماه هاست که حقوق معوق دارند و افزایش دست کم پاداش را علی رغم اعمال بخشنامه پاداش سال ۹۷ هنوز به چشم ندیده اند.
وی در جواب به این سوال که آیا جلسه شورای عالی کار برای بازبینی و ارزیابی دو مرتبه دستمزد تشکیل می گردد؟ اظهار کرد: پیشتر یک جلسه متشکل و نمایندگان کارگری و کارفرمایی در مورد راه های پشتیبانی از کارگران در شرایط تحریم دیدگاه های خود را مطرح کرده بودند، قرار بود جلسه دیگری در این باره تشکیل گردد که استیضاح وزیر پیشین کار مطرح گردید و کار را متوقف نمود.
اصلانی اضافه کرد: در حال حاضر با توجه به انتخاب سرپرست جدید وزارت کار باید سه ماه در انتظار بمانیم تا وزیر کار معرفی گردد و نشست ها بازبینی پاداش درصورت موافقت همه شرکای اجتماعی دوباره از سر گرفته گردد.
به باور رییس محور شورای اسلامی کار البرز در بحث افزایش دو مرتبه پاداش، نباید بار دیگری بر دوش کارفرمایان گذاشته گردد لکن دولت باید نقش خود را در ازای کارگران و کارفرمایان ایفا کند زیرا در شرایطی که حال بنگاه ها خوب نیست و کارخانه ها با افزایش هزینه مواد اولیه روبه رو هستند، فشار بر کارفرمایان برای طرح دوباره پاداش به صلاح نیست.
وی اظهار کرد: در حال حاضر افزایش ۱۹.۵ ۵ درصدی دست کم پاداش در بعضی از کارگاه ها اعمال نشده و کارگران حقوق و دستمزد خود را دریافت نکرده و از ماه ها قبل حقوق معوق دارند.
به گزارش خبرنما به نقل از ایسنا، انوشیروان محسنی بندپی – سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – در روزهای موخر ضمن اعلام پشتیبانی از کارگران، دست کم بگیران و اقشار محروم و عارضه پذیر در مورد احتمال بازبینی و ارزیابی دو مرتبه دستمزد کارگران در شورای عالی کار اظهار کرد: کوشش می نماییم حمایتهای اجتماعی مثل بهره مندی کارگران از مزایای بیمه تکمیلی را گسترش دهیم.
انتهای پیام
