«نقشه راه استراتژیک در بزرگ‌ترین قطب گازی ایران؛ از تحول مدیریتی تا آمادگی کامل برای عبور از زمستان سخت»
«نقشه راه استراتژیک در بزرگ‌ترین قطب گازی ایران؛ از تحول مدیریتی تا آمادگی کامل برای عبور از زمستان سخت»

به گزارش خبر نماتغییر و تحول در ساختارهای کلان مدیریتی، همواره به عنوان یکی از راهبردهای حیاتی در جهت پویایی و پیشرفت سازمان‌های بزرگ شناخته می‌شود. در همین راستا، در جریان آیین معارفه مدیران جدید پالایشگاه‌های اول، سوم، دوازدهم و سیزدهم مجتمع گاز پارس جنوبی، غلامعباس حسینی، مدیرعامل این مجموعه، با تبیین اهمیت این انتصابات، […]

به گزارش خبر نماتغییر و تحول در ساختارهای کلان مدیریتی، همواره به عنوان یکی از راهبردهای حیاتی در جهت پویایی و پیشرفت سازمان‌های بزرگ شناخته می‌شود. در همین راستا، در جریان آیین معارفه مدیران جدید پالایشگاه‌های اول، سوم، دوازدهم و سیزدهم مجتمع گاز پارس جنوبی، غلامعباس حسینی، مدیرعامل این مجموعه، با تبیین اهمیت این انتصابات، آن را گامی بلند در مسیر نهادینه‌سازی بهره‌وری، چابک‌سازی سازمانی و ارتقای سطح تعالی و بالندگی دانست.

حسینی با اشاره به اینکه سرمایه انسانی، موتور محرک و قلب تپنده صنعت گاز کشور است، تصریح کرد: تغییرات صورت‌گرفته با هدف تزریق ایده‌های نو و تقویت بدنه تخصصی انجام شده است. وی ضمن ادای احترام و قدردانی از زحمات بی وقفه مدیران پیشین، بر این نکته تأکید کرد که سکانداران جدید باید با تکیه بر فرهنگ «خرد جمعی»، «انسجام تیمی» و «هم‌افزایی تخصصی»، بستری را فراهم آورند که دستاوردهای حاصله، فراتر از استانداردهای متعارف، در شأن صنعت راهبردی گاز کشور باشد.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در بخش دیگری از سخنان خود، به چالش‌های پیش‌روی در فصل سرما اشاره کرد و هشدار داد: زمستانِ پیشِ رو، با توجه به متغیرهای انرژی در کشور، دورانی حساس و آزمونی بزرگ برای این پالایشگاه‌ها خواهد بود. از این‌رو، ضرورت دارد تمام ظرفیت‌های فنی، عملیاتی و پتانسیل‌های مدیریتی با هماهنگی کامل به کار گرفته شوند تا خللی در زنجیره تولید پایدار گاز ایجاد نشود.

وی با دستور صریح برای شناسایی و رفع گلوگاه‌های تولید قبل از ورود به پیک مصرف زمستانی، افزود: «زمان» گران‌بهاترین دارایی ما در آستانه فصل سرماست. تمامی نارسایی‌های احتمالی در بخش‌های فنی و عملیاتی باید با قید فوریت بررسی و مرتفع گردند تا این مجتمع بتواند با حداکثر ظرفیت عملیاتی، تعهد خود را در تأمین انرژی کشور به نحو احسن ایفا کند.

حسینی همچنین بر «کرامت انسانی» به عنوان رکن اصلی موفقیت تأکید کرد و از مدیران خواست تا ضمن اتخاذ تصمیمات کارشناسی و دقیق، تکریم کارکنان و ارتقای روحیه جهادی و انگیزشی را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهند. وی در پایان، رعایت اصول اخلاق‌مداری و نگاه برنامه‌محور را ضامن بقای جایگاه راهبردی پارس جنوبی در عرصه ملی دانست و بر لزوم حرکت مستمر در مسیر منافع کلان جمهوری اسلامی ایران تأکید ورزید.

  • نویسنده : نازنین مهدوی کیا