سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی: اصلاح ساختار و توسعه منابع انسانی در اولویت قرار گرفت

به گزارش خبرنماسرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تأکید بر ضرورت تقویت نقش حاکمیتی این مجموعه، اصلاح الگوی ساختاری، بهبود فرآیندهای مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی را از مهم‌ترین اولویت‌های پیش‌روی صنعت پتروشیمی عنوان کرد.

وی در نشست شورای مدیران شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اشاره به اهمیت جایگاه منابع انسانی در تحقق اهداف کلان صنعت پتروشیمی اظهار کرد که دستیابی به توسعه پایدار و افزایش بهره‌وری، بدون توجه ویژه به نیروی انسانی متخصص و توانمند امکان‌پذیر نیست. به گفته او، اصلاح ساختارهای سازمانی و بازنگری در فرآیندهای اجرایی باید همزمان با تقویت سرمایه انسانی دنبال شود تا زمینه ارتقای عملکرد و افزایش کارایی در این صنعت فراهم شود.

سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی همچنین با اشاره به آغاز به کار کامران دهقانی به‌عنوان سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی این شرکت، گفت که وی فعالیت حرفه‌ای خود را از صنعت پتروشیمی آغاز کرده و در طول سال‌های گذشته تجربه‌های ارزشمندی در حوزه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی و صنعت نفت کسب کرده است. وی ابراز امیدواری کرد که با بهره‌گیری از این تجربیات، برنامه‌های توسعه منابع انسانی با سرعت و کیفیت بیشتری دنبال شود.

در ادامه این نشست، از خدمات و تلاش‌های رضا خلج، مدیر پیشین مدیریت منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، قدردانی شد. سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی ضمن تقدیر از عملکرد وی، بر لزوم استمرار برنامه‌های توسعه‌ای در حوزه منابع انسانی و استفاده از ظرفیت مدیران و کارشناسان متخصص تأکید کرد.

کامران دهقانی نیز در این نشست با قدردانی از اعتماد مدیران ارشد شرکت، مهم‌ترین برنامه‌های خود در حوزه توسعه منابع انسانی را تشریح کرد. وی ارتقای نظام شایسته‌سالاری، توانمندسازی کارکنان، آموزش مستمر، بهبود فرآیندهای منابع انسانی و افزایش انگیزه و رضایت کارکنان را از جمله محورهای اصلی برنامه‌های آینده عنوان کرد.

همچنین رضا خلج در این نشست گزارشی از مهم‌ترین اقدامات و برنامه‌های اجرا شده در دوران مسئولیت خود ارائه کرد و به تشریح عملکرد مدیریت منابع انسانی در حوزه‌های مختلف از جمله آموزش، توسعه سرمایه انسانی، ساماندهی فرآیندها و اجرای برنامه‌های حمایتی از کارکنان پرداخت