معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سفر دو روزه به استان بوشهر ضمن بازدید از بخش های مختلف اداره کل راه و شهرسازی بوشهر و گفتگوی نزدیک با کارکنان این اداره، در نشستی صمیمانه با مدیران و معاونین این اداره کل مشکلات مطرح شده را مورد بررسی قرار داد. […]
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در سفر دو روزه به استان بوشهر ضمن بازدید از بخش های مختلف اداره کل راه و شهرسازی بوشهر و گفتگوی نزدیک با کارکنان این اداره، در نشستی صمیمانه با مدیران و معاونین این اداره کل مشکلات مطرح شده را مورد بررسی قرار داد.
به گزارش خبرنما به نقل از اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی استان بوشهر،نعمت اله ترکی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی از کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان در تمامی واحد های اداره کل ساختمان های شماره ۱ و ۲ بازدید کرده و در جریان این بازدید معاون وزیر به همراه مدیر کل و معاونین از پرسنل در خصوص وظایف محوله و وضعیت استخدامی آنان سئوالاتی پرسیده شد و از نزدیک در جریان امور محوله کارکنان قرار گرفتند، ضمن این بازدید تعدادی از پرسنل که درخواستهایی از معاون وزیر داشتند با ارائه درخواست کتبی و شفاهی مطرح کردند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در ادامه با حضور در جلسه شورای معاونین، نشست صمیمی با مدیران و روسای ادارات ستادی این اداره کل داشت و استان گفت: بیشترین خدمت در وزارت راه وشهرسازی در حوزه حمل و نقل زمینی، هوایی، ریلی و دریایی ارائه می شود که به عنوان مثال در یکسال گذشته در بخش حمل و نقل ریلی بالغ بر ده درصد افزایش جابجایی مسافران را داشته ایم.
ترکی با اشاره به اینکه بخش عظیمی از توسعه و پیشرفت کشور را مدیون زحمت کشان حوزه حمل و نقل هستیم افزود: جا دارد از تمامی خدمتگزاران مردم در بخش های مختلف حمل و نقل در وزارت راه و شهرسازی تقدیر وتشکر نمایم.
وی بیان کرد : توجه به رفاه کارکنان و پیگیری ترمیم میزان دریافتی های آنان، همسان سازی دریافتی ها، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و تبدیل وضع آنها و همچنین تغییر وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی، ایجاد کانون ارزیابی مدیران و تهیه بانک اطلاعاتی پرسنل و مدیران جهت ارتقای جایگاه سازمانی و انتصاب ها بر اساس شایستگی ها، تامین مسکن کارکنان فاقد مسکن و استقرار سامانه خدمات الکترونیک از جمله موارد دیگری بود که در این نشست صمیمی مورد تاکید قرارگرفت.
وی با طرح موضوعات مختلف در حوزه نیروی انسانی به ساختار جدید سازمانی ادارات کل راه و شهرسازی استان ها اشاره کرد و افزود: ساختار جدید موجب تقویت تشکیلات سازمانی خواهد شد و با سازماندهی نیروهای متخصص، توانمند و مرتبط، شاهد پیشرفت و ارتقاء ادارات استانی خواهیم بود.
گفتنی است مدیرکل راه و شهرسازی بوشهر در این جلسه گزارشی در خصوص وضعیت پرسنل اداره کل و کمبود نیروی متخصص در برخی حوزه ها با توجه به حجم کارها، رسیدگی به مسائل پرداختی بازنشستگان و کمک رفاهی کارکنان، وضعیت ساختمان ادارات شهرستانی و تفویض برخی اختیارات در حوزه مالی و اداری به ادارات کل استانی ارائه کرد.
