تأکید بر نهادینه‌سازی فرهنگ اچ‌اس‌ئی در صنعت نفت ایران

به گزارش خبرنما به نقل از شرکت ملی نفت ایران، فرخ علیخانی، مدیر نظارت بر تولید نفت و گاز این شرکت در نهمین گردهمایی روسای اچ‌اس‌ئی، با اشاره به اهمیت یادگیری مدل‌های نوین و بهره‌گیری از تجارب ارزشمند، تأکید کرد: اچ‌اس‌ئی باید به فرهنگ سازمانی تبدیل شود تا پیوندی قوی‌تر با سایر حوزه‌ها و مدیریت‌های شرکت برقرار کند.

ستون فقرات زنجیره ارزش

علیخانی اچ‌اس‌ئی را ستون فقرات زنجیره ارزش شرکت ملی نفت ایران خواند و افزود: حضور کارشناسان این حوزه از مرحله طراحی تا بهره‌برداری می‌تواند چالش‌ها و مشکلات را به‌طور چشمگیری کاهش دهد.

روش تفکر سازمانی

شهرام احمدی، مدیرکل بهداشت، ایمنی و محیط زیست وزارت نفت، با اشاره به قدمت صد ساله اچ‌اس‌ئی در صنعت نفت، گفت: اچ‌اس‌ئی فراتر از مجموعه‌ای از قوانین و ضوابط است و باید به روش تفکر همه سازمان تبدیل شود. وی پیشگیری از خسارات، به‌ویژه خسارات انسانی را مهم‌ترین هدف این حوزه دانست و تأکید کرد: رعایت الزامات اچ‌اس‌ئی، پایداری ایمنی را تضمین می‌کند.

اولویت‌های امنیتی و پدافندی

محمدمهدی پوینده، سرپرست اداره کل پدافند غیرعامل و مدیریت بحران وزارت نفت، با اشاره به شرایط جنگ ۱۲ روزه، ارزیابی مجدد ریسک امنیتی تجهیزات را اولویت اصلی دانست و اعلام کرد: اقدام‌های اولویت‌دار این اداره با افق زمانی پنج‌ساله به‌زودی به همه شرکت‌ها ابلاغ خواهد شد.

تغییر فرهنگ از واکنش به پیشگیری

علیرضا نجومی، مدیر اچ‌اس‌ئی شرکت ملی نفت ایران، با تأکید بر ضرورت تغییر فرهنگ اچ‌اس‌ئی از حالت واکنشی به سمت پیشگیرانه، گفت: نقشه راه این حوزه ترسیم شده و اجرای آن نیازمند هماهنگی کامل و کار گروهی است. وی استفاده از هوش مصنوعی و آموزش‌های نوین را عاملی برای ارتقای رتبه اچ‌اس‌ئی در شرکت ملی نفت ایران دانست.

یکپارچگی ساختار سازمانی

قاسمعلی بازآیی، مدیر ساختار شرکت ملی نفت ایران، از ابلاغ ساختار سازمانی مدیریت اچ‌اس‌ئی به شرکت‌های تابعه خبر داد و گزارشی از به‌روزرسانی ساختارها ارائه کرد. در پایان این نشست نیز نماینده اچ‌اس‌ئی شرکت نفت و گاز پارس در حوزه بهداشت مورد تقدیر قرار گرفت.